Firenze, gennaio 2026 – Si chiude con un bilancio molto significativo il bando 2025 di EBTT – Ente Bilaterale del Turismo Toscano dedicato al Sostegno al Reddito e al Welfare per le Aziende del settore turistico. Il totale delle risorse messe a disposizione ammonta a 760.000 euro, a conferma dell’impegno concreto dell’ente a favore di lavoratrici e lavoratori, e delle imprese.
Welfare per aziende
I contributi sono stati destinati a tre ambiti strategici: sicurezza e igiene sul lavoro, coperture assicurative e innovazione tecnologica e digitale. Le prime due voci hanno assorbito la quota maggiore delle risorse, a dimostrazione di quanto i costi legati agli obblighi normativi e alla tutela dei lavoratori rappresentino una voce sempre più importante per le imprese. L’innovazione tecnologica ha comunque coinvolto numerose aziende, segnalando una crescente attenzione verso la modernizzazione dei servizi.
Il bando ha registrato una partecipazione molto elevata, con 584 imprese beneficiarie distribuite su tutto il territorio regionale.
«Attraverso il welfare aziendale EBTT sostiene le aziende con interventi concreti su sicurezza, assicurazioni e innovazione digitale – dichiara il presidente Federico Pieragnoli – un’azione mirata a rafforzare la crescita delle imprese e accompagnare l’evoluzione del settore».
Sostegno al reddito per lavoratrici e lavoratori
Le domande presentate da lavoratrici e lavoratori sono state oltre 1.850, a conferma di un utilizzo ampio e diffuso delle misure di sostegno al reddito nel settore turistico regionale. Tra le misure più richieste emergono: il sostegno per le lavoratrici e i lavoratori delle mense scolastiche nei periodi di chiusura, i contributi per libri scolastici e per il trasporto, i rimborsi per asili nido e scuole materne, e le borse di studio. Molto richiesti anche i corsi di formazione finanziati da EBTT, a conferma della forte domanda di aggiornamento professionale.
La grande maggioranza delle richieste proviene da donne; le fasce di età più coinvolte sono quelle centrali della vita lavorativa, tra i 35 e i 54 anni, periodo in cui si concentrano maggiormente responsabilità economiche e genitoriali (circa la metà delle domande riguarda direttamente i figli). Dal punto di vista occupazionale, la quasi totalità delle richieste arriva da lavoratori con contratto a tempo indeterminato. Le domande sono distribuite su tutto il territorio toscano, con maggiore concentrazione nelle province di Firenze, Pistoia, Lucca, Livorno e Grosseto.
«Il risultato di questo bando dimostra quanto sia importante rafforzare politiche di sostegno al reddito costruite attraverso la bilateralità – sottolinea il Vicepresidente Alessandro Gualtieri – EBTT rappresenta un modello efficace di collaborazione tra parti sociali, capace di sostenere contemporaneamente lavoratori e imprese».