Corso di Primo Soccorso e aggiornamento

PERIODO DI SVOLGIMENTO: 13, 16 e 20 Ottobre 2025

DURATA: 12 ORE

presso CONFCOMMERCIO sede di Prato – Via Valentini, 7

Il corso ha l’obiettivo di formare il personale in materia di Primo soccorso.

Modulo A (4 ore): Allertare il sistema di soccorso; Riconoscere un’emergenza sanitaria;
Attuare gli interventi di primo soccorso.
Modulo B (4 ore): Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro; Acquisire
conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.
Modulo C (4 ore): Acquisire capacità di intervento pratico.

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Diritto del Lavoro 1

DATA DI SVOLGIMENTO: 2 Ottobre 2025

ORARIO: dalle ore 9 alle ore 18

presso CGIL Sede di Prato

CONTENUTI CORSO:

– I principali istituti del CCNL dei Pubblici Esercizi Ristorazione e Turismo

– Testa, corpo, piede: anatomia della busta paga

– Le voci che compongono il corpo: cosa sono e come si calcolano

– Focus su maggiorazioni come si calcolano e come si individuano sulla busta paga

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Mercato del lavoro

DATA DI SVOLGIMENTO: 29.09.2025

ORARIO: dalle ore 9 alle ore 18

presso CGIL Sede di Prato

  • MERCATO DEL LAVORO: DEFINIZIONE
  • LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI
  • LEGGE 81/2015 E SEGUENTI
  • FOCUS SUI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO, STAGIONALI, CAUSALI E DURATA

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La sicurezza sul lavoro nel settore turistico

CALENDARIO: 19/09/2025 DALLE ORE 9 ALLE ORE 13 E DALLE ORE 14 ALLE ORE 18

DURATA: 8 ORE

presso UILTUCS Sede di Pistoia

PROGRAMMA CORSO:

  • Quadro normativo di riferimento
  • Ruoli e figure della sicurezza nelle strutture turistiche e ricettive
  • Panoramica sui rischi specifici nelle strutture ricettive e turistiche
  • Il ruolo delle rappresentanze sindacali nella sicurezza

Misure di prevenzione specifiche del settore turistico

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Tutela della genitorialità e della disabilità

CALENDARIO: 25/09/2025 DALLE ORE 9 ALLE ORE 13 E DALLE ORE 14 ALLE ORE 18

DURATA: 8 ORE

presso UILTUCS Sede di Pistoia

CONTENUTI:

Quadro normativo di riferimento

Genitorialità e lavoro dipendente: gravidanza, astensione obbligatoria e facoltativa, congedi di maternità e paternità; congedo parentale e permessi;

Conciliazione vita-lavoro

Disabilità e lavoro dipendente, le norme di riferimento (Legge 104/1992, Legge 68/1999 sul collocamento mirato, altre disposizioni).

Diritti dei lavoratori con disabilità: permessi e congedi specifici, adattamenti del posto di lavoro (orario, mansioni, strumenti), tutela dei familiari di persone con disabilità (permessi retribuiti, congedi straordinari).

Procedure per la richiesta di congedi e permessi.

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Corso “formazione su diritti previdenziali e socio assistenziali”

L’obiettivo del corso è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere il mercato del lavoro: i rischi dello specifico lavoro del lavoratore di aziende di rischio basso e il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro. La formazione vuole inoltre fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

Il corso ha una durata di 24 ore proprio per le tematiche estese, e complesse: Approfondimento dedicato al CCNL per i lavoratori dei Commercio.

Pensioni : le tipologie e il sistema pensionistiche La tutela della disabilità del lavoratore/familiari ( Legge 104) La gestione della maternità paternità La malattia professionale/Infortuni Assegni Familiari/Assegno unico universale Prestazioni in caso di perdita involontaria di lavoro ( Naspi) Inabilità a lavoro: tutele del lavoratore divenuto inabile al lavoro Tutte gli argomenti trattati sono supportati da presentazioni informatiche (slide) Saranno privilegiate metodologie di apprendimento e insegnamento interattive, innovative anche in modalità e-learning. Saranno favorite metodologie di apprendimento basate sul problem solving applicate a simulazioni e problemi specifici con particolare attenzione ai processi di valutazione e comunicazione legati ai concetti della prevenzione. 

AGENZIA DI VIAGGI RICERCA IMPIEGATO/A BANCONISTA

Agenzia di viaggi di Camucia Cortona, ricerca per ampliamento staff un/una IMPIEGATO/A BANCONISTA per attività di:

  • cura dei rapporti con i clienti dell’Agenzia
  • attività di front office: dalla prenotazione di un albergo o di un biglietto ferroviario, aereo, marittimo, alla programmazione di viaggi personalizzato, alla vendita di un pacchetto di viaggio
  • attività amministrative inerenti la mansione

Offerta assunzione diretta nel contesto aziendale.

Possibilità di part time di 30 ore settimanali.

Cercasi ADDETTO/A CONTABILITA’

Prestigioso relais situato nel Valdarno aretino, ricerca un IMPIEGATO/A ADDETTA CONTABILITA’ con assunzione a tempo indeterminato.

Si ricerca un profili con esperienza nella gestione della contabilità aziendale.

Gradita provenienza dal mondo del turismo/accoglienza alberghiera.

Offerto inquadramento CCNL Turismo con livello e retribuzione adeguate alla mansione.
Presente sistema di welfare aziendale.