Dal 7 giugno 2026 è entrato in vigore il Decreto Legislativo n. 96, che recepisce la Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e rafforza le misure a tutela della parità salariale tra donne e uomini.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati da EBTT saranno quindi redatti nel rispetto dei nuovi requisiti normativi.
Tra i dati obbligatori figurano il CCNL applicato, il livello di inquadramento, la tipologia contrattuale, l’orario di lavoro e l’eventuale turnazione, la fascia retributiva lorda prevista e le condizioni relative a vitto e alloggio.
Come Ente Bilaterale Turismo Toscano, continueremo a impegnarci per garantire il pieno rispetto della normativa vigente, promuovendo trasparenza, correttezza e pari opportunità nell’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel settore turistico.
Attraverso l’adeguamento delle procedure di pubblicazione degli annunci, intendiamo supportare imprese, lavoratrici e lavoratori nella diffusione di pratiche sempre più eque, inclusive e conformi ai principi di parità retributiva sanciti dalla normativa nazionale ed europea.